Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Votre direction (Facutlatif)

1‌ – Conditions de travail : Diriez-vous que vos conditions de travail sont : *

Optimales
Acceptables
Non acceptables

Si elles ne sont pas optimales, pouvez-vous nous indiquer pourquoi :

Manque de reconnaissance en termes de rémunération
Manque de reconnaissance en termes de gratification (remerciements voire félicitations, délégation de responsabilité)
Problèmes avec les outils
Manque de formation
Qualité du management
Autre

Si Autre, merci de préciser

2 – Qualité de vie au travail : Vos contraintes personnelles (exemple aide à un parent dépendant, aide à un enfant ou un conjoint handicapé) sont-elles suffisamment prises en compte ? *

OUI
NON

Que faire pour améliorer la situation ?

3 – Qualité du management : Diriez vous que votre manager se comporte en leader ? *

OUI
NON

Si non, pouvez-vous nous donner quelques précisions :

Manque de motivation et d’adhésion à la stratégie du Groupe
Manque de disponibilité
Manque de confiance et de délégation de responsabilité
Manque de soutien et d’accompagnement dans les situations difficiles
Autre

Si Autre, merci de préciser

Avez-vous des contacts réguliers avec votre directeur (via notamment les réunions de direction) ? *

OUI
NON

Selon vous, appréhende-t-il correctement les problématiques de votre métier et/ou de votre service ? *

OUI
NON

Si non, pourquoi ?

Il est trop occupé
Il n’écoute que les responsables
Il ne comprend rien à mon métier
Il veut des résultats, les moyens ne lui importent pas

Diriez-vous que l'AGPM a réussi sa transformation ? *

OUI
NON

Si non pourquoi ?

Un management trop vertical
Des managers trop contrôlants et non « inspirants »
Une perte d’autonomie

4 – Articulation vie privée / vie professionnelle : Le télétravail a-t-il facilité votre relation au travail ? *

OUI
NON

Si non pourquoi ?

Si Autre, merci de préciser

Seriez-vous favorables à la semaine de 4 jours ? *

OUI
NON

Avez vous d'autres idées ou suggestions ?