Quel est le rôle du CSE ?

Assurer l’expression collective des salariés

Il permet la prise en compte permanente de l’intérêt des salariés dans les décisions relatives à :

• la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise.
• l’organisation du travail.
• la formation professionnelle.
• aux techniques de production.

Attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Le CSE dispose de prérogatives spécifiques dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. 

• il procède à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs
• il peut susciter toute initiative qu’il estime utile et proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.

Attributions en matière d’activités sociales et culturelles

Le CSE assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise (cantine, crèches, activités sportives…).